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本报讯（全媒体记者丁涛 汪锐 通讯员王建平）3月11日至12日，樊城区人社局先后联合柿铺街道办事处、太平店镇，在辖区举行中小型线下招聘会，此举标志着樊城区2021年系列线下招聘会正式启动。
据统计，两场招聘会均有不少于25家企业参加，分别提供岗位600余个、1200余个，共有200余人达成就业意向，现场录用57人。“现场有20多名求职者报名登记，超出我们的意料。”在柿铺招聘会现场，襄阳世阳电机有限公司人事专员欣喜地告诉记者，作为柿铺辖区企业，招到本社区居民，有利于提高员工队伍的稳定性，大大降低公司的人力成本。
在太平店镇招聘会现场，记者看到抱着小孩的姚女士连续咨询了多家企业。“有几家企业我觉得挺满意的，回去再好好考虑下。”姚女士表示，她今年37岁，又带着小孩，本以为就业门槛高，没想到现场不少企业向她伸出“橄榄枝”。
此次招聘会启动前，樊城区人社局与企业、辖区相关部门进行了座谈，现场听取企业用工等方面存在的问题，共同分析，并根据企业实际需求和辖区具体情况，有针对性地组织举办招聘会。
这种“精准搭台”的做法，是今年樊城区人社局提高服务本领和服务成效的具体举措。“招聘会不能‘千篇一律’，比如在村镇举办，人岗相适就显得十分重要。”樊城区人社局副局长谢绪斌表示，如何与群众特点、区域情况、企业需求相结合，办出高质量的招聘会，实现供需双赢，是今年搭建就业服务平台的主攻课题，“我们将以‘绣花’功夫践行作风建设‘服务年’要求，将服务送到群众心坎上。”
近期，樊城区将继续在太平店镇、牛首镇、各办事处就近就地举办“三联三送”“三安行动”等主题的中小型招聘会，送岗位、送政策、送培训。同时，各类专题招聘会也将适时开展，贯穿全年，服务企业用工，促进求职人员在家门口就业。
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