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189696472021-03-18 23:03:22.0苟文青平：构筑人才“栖息地” 增强创新“硬实力”公共标示,交通标志,应急指示灯,文字图片,矢量字体268344时政
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青平：构筑人才“栖息地” 增强创新“硬实力”
作者：苟文 来源：中国青年报客户端
3月16日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》。文章指出，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。创新之道，唯在得人，纵观深圳特区、浦东新区取得的卓越成绩，其中很重要的一个因素就是“聚人才、赢创新、得发展”。面对全球“抢人大战”的格局和态势，各级党组织还需要栽好“梧桐树”、引得“凤凰来”。
聚焦区域实际，提高人才引育“精准度”。当前一些地方人才引育缺乏针对性、实效性，人才成效只体现在“台账上”“表格里”，想要的人才“没有来”，来了的人才“用不了”。搞清楚人才需求是开展人才引育的“前置条件”，要上接重大战略、下接用人主体，科学合理制定人才需求方案，明确所需人才的数量、质量和结构，做到有的放矢、事半功倍。要为人才工作装上“智慧大脑”，将大数据、人工智能等新技术广泛应用于人才资源库建设管理，精准分析人才结构需求分布、动态显示人才流动情况，实现人才供需双方信息的智能匹配、精准对接。
聚焦优质服务，打造人才留用“软环境”。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。只有不断完善富有特色、体现优势的全链条服务体系，经营好栓心留人的发展环境，才能让人才“安得了心”“扎得下根”。要建立全覆盖人才政策体系，针对区域经济发展态势和产业发展需求，差异化制定人才支持政策，为人才发展提供“真金白银”。要强化全方位服务保障，坚持“人城产”营城逻辑，全域布局“生活圈”，集成创新创业云服务平台，用“保姆式”服务让人才感受到“宾至如归”。
聚焦高效转化，打造人才发展“新通道”。人既尽其才，则百事俱举。防止“急功近利”“拔苗助长”，要牢牢把握人才发展规律、改革创新规律、科学研究规律，按规律培养、照规律发展、依规律办事，有效推动人才发展效益“最大化”。要加快构建“基础研究-技术创新-成果转化”的创新链条，拆除阻碍创新要素流动、创新成果转化的“围墙”，把人才从“繁文缛节”和“报表审批”中解放出来，切实解决创新成果申报难、转化难、收益难等问题，真正实现研究做在工程中、成果用在企业里。
人才不会无缘无故聚集，只有厚植人才发展的“沃土良田”，大兴识才爱才敬才用才之风，才能形成“天下英才齐聚、创新活力迸发”的生动局面。
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