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极目新闻记者 李庆
通讯员 吴迪 刘俞成 黄梦云
3月24日，武昌区在武汉大学启动“学子留汉”工程春季校园招聘，本场招聘会共组织了86家企业，覆盖辖区科研院所、央企、大型国企、金融机构、律所等单位，提供优质就业岗位和实习岗位近5000个，涉及金融、工程设计、生物医药、法务等行业领域，岗位最高年薪达30万。
极目新闻记者在招聘会现场看到，中国农业科学院油料作物研究所、中德安联人寿保险有限公司、中南建筑设计院股份有限公司、中泰证券股份有限公司等4家单位，分别向到场大学生宣传企业文化，推介优质岗位。活动现场共吸引约1500名大学生求职咨询，约800名大学生现场投递简历。
企业发展靠人才，为了吸引优秀人才，各企业纷纷拿出满满的诚意，武昌区组织最优质的企业，拿出最优秀岗位。求职大学生小吴对这种做法很满意，中国农业科学院油料作物研究所特别设置了“特聘”职位，只要能符合对方特聘条件，企业提供免费过渡住房以及安家补贴，“而且特聘门槛并不死板，只要自己实力足够，都可以尝试。”招聘工作人员不停地向大家推荐。
近年来，武昌区依靠较强的区位优势和区域吸引力，秉持落户“敞开门”、就业“迎进门”、创业“送一程”、服务“送上门”的理念，着力打造有政策、有行动、有温度的大学生留汉行动武昌样本。
武昌区委组织部有关负责人介绍，为了吸引大学生留汉，该区编制2021版“学子留汉”工程政策清单，系统集成落户、安居、就业、创业等方面政策，以最简洁的语言、最容易的方式送达大学生群体。同时，结合大学生留汉痛点难点，及时优化有关措施，比如将租赁房申请条件由毕业3年内放宽至5年内，降低了门槛，充分彰显留人诚意。
去年疫情期间，武昌区启动上线云端招聘平台，全年共举办线上线下招聘活动39场，筹集岗位近4万个，借助全国高校对接活动，推动4所省外高校与世界500强企业签署人才合作协议。通过湖北省大学生创业扶持项目，为64个大学生创业项目争取资金扶持151万元，同时，在武昌核心地段筹集大学毕业生租赁房项目16个，近1600套，真正实现“拎包入住”。数据显示，去年疫情期间，武昌区为滞留武汉和奋战一线的53名留汉大学生，减免租赁房租金累计152万元。
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